职工发生工伤事故后,在整个工伤赔偿流程中,首先就是工伤认定,只有经过劳动部门的认定,确认为工伤,才会享有相应的工伤保险待遇。如单位为职工缴纳工伤保险费用,相对来说,处理比较简单一些。用人单位在30日内应向劳动部门提出工伤认定申请,劳动部门会在60日内作出工伤认定决定。但如果单位怠于行使,职工也可直接向劳动部门提出。
但很多企业并没有给职工缴纳工伤保险,导致职工难以享受工伤保险待遇,这时,职工只能和单位协商解决,或通过劳动仲裁和劳动诉讼途径解决。
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